01.01.2018 tarihinden itibaren iş mahkemesi uyuşmazlıklarında arabuluculuğa başvurmak zorunlu hale getirildi; birkaç istisna dışında, arabuluculuk yoluna başvurmadan artık iş mahkemesinde dava açılamayacaktır.
- Arabuluculuğun Konusu olabilecek Uyuşmalıklar
- Bireysel Ve Toplu İş Sözleşmesine Dayanan İşçi Veya İşveren Alacağı ve Tazminat Davaları (Dava şartı Arabuluculuk kapsamındadır)
- İşe İade Talebi İle Açılan Davalar (Dava şartı Arabuluculuk kapsamındadır)
- İş Kazası Veya Meslek Hastalığından Kaynaklanan Maddi Ve Manevi Tazminat Davaları
İle Bunlarla İlgili Rücu Davaları
- Arabuluculuğa Başvurulamayacak olan Uyuşmalıklar
- Sosyal Güvenlik Kurumunun dahil olduğu tespit davaları